Här har du möjlighet att utforska det du brinner för, göra mer av det du tycker om och kanske till och med göra det i någon annan del av världen.
Kom och bli en del av vårt team med 27 000 problemlösare och kreativa tänkare.
Det viktigaste vi bygger är kunskap – vårt gemensamma lärande tar aldrig slut. Det gör inte heller dina möjligheter hos oss.
Vi gör saker annorlunda än andra byggföretag. Vi är verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I flera projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en arbetsplats där du och dina 27 000 kreativt tänkande och problemlösande kollegor alltid möts av nya möjligheter.
Vilken passar dig?
Vi får ofta höra från kunder och branschkollegor att "det är något speciellt med Skanskas medarbetare". Ödmjukhet åsido, men vi tror att det har mycket att göra med hur våra värderingar och vår kultur lyser igenom i hur vi agerar, tänker och arbetar tillsammans med andra.
Det kan vara svårt att förstå för någon utifrån. Så vem är bättre att förklara det än våra egna medarbetare från världen över? Klicka vidare för att höra några av dem beskriva sina erfarenheter från att arbeta på Skanska – och vad som är viktigt för dem.
Vi vill ha branschens bästa kollegor. Därför erbjuder vi en stimulerande arbetsmiljö som i kombination med bra villkor och förmåner, uppmuntrar talangfulla människor som du att bli en del av Skanska – och fortsätta växa med oss.
Du är en viktig del av vår framgång, därför vill vi dela den med dig. Vårt eget aktiesparprogram Seop ger alla tillsvidareanställda över hela världen möjlighet att bli aktieägare i Skanska.
Din tid på jobbet är viktig, men det är också ditt liv utanför arbetet. Du ska ha möjlighet att leva ditt bästa liv. Det vill vi bidra till genom att erbjuda balans och flexibilitet, bland annat genom arbetstidsförkortning och förstärkt föräldrapenning.
Du vill göra något med ditt liv. Vi förstår det. Det är därför vi erbjuder möjligheter till utveckling inom alla delar av Skanska – både med globala och lokala ledarskaps- och utvecklingsprogram och olika kurser. Det tillsammans med ett eget driv och starkt självledarskap ger dig ständigt nya möjligheter till utveckling och lärande.
Du fungerar som bäst när du är frisk och glad. Vi prioriterar ditt psykiska och fysiska mående genom olika initiativ som maximalt friskvårdsbidrag, tillgång till företagshälsovård, grupp- och sjukvårdsförsäkring. Allt för att hjälpa dig forma ett hållbart arbetsliv.
Mångsidiga, inkluderande team ger de bästa resultaten. Vi tror på att skapa stimulerande arbetsmiljöer där människor från alla bakgrunder kan bidra och göra sina röster hörda.
Det är människorna som gör Skanska fantastiskt. Därför arbetar vi aktivt för en kultur som ger alla våra medarbetare möjligheten att lära, utvecklas och växa.
Det innebär att vi som arbetsgivare arbetar dedikerat för att erbjuda lika möjligheter och attrahera en bredd av talanger vilket ökar mångfalden i en mansdominerad bransch.
Alla ska känna att de har en plats hos oss. Vi tolererar inte någon form av diskriminering baserad på social bakgrund, etnicitet, funktionshinder, kön, könsidentitet eller uttryck, ålder, religion, sexuell läggning eller någon annan egenskap.
Vi utvecklar ständigt vårt sätt att arbeta med förmåner, flexibilitet och välbefinnande för att allas hälsa och välmående.
Sociala arbetsmarknadsinsatser, utbildningsinitiativ och andra unika lösningar erbjuds för att främja ökad sysselsättning och ge erfarenheter från arbetslivet vilket bidrar till att bygga ett bättre samhälle i linje med FNs mål för hållbar utveckling.
Värna om livet: Vi bryr oss om både människor och miljön. Vi arbetar säkert, eller inte alls. Vi går aldrig förbi om vi ser någon agera riskfyllt. Vi främjar hälsa och välbefinnande. Vi strävar efter minimal miljöpåverkan. Vi tar ansvar gentemot kommande generationer.
Agera etiskt och öppet: Vi gör affärer med en hög nivå av integritet och transparens. Vi lever i enlighet med vår Uppförandekod och accepterar inga genvägar. Vi är måna om ett arbetsklimat där alla får komma till tals.
Bli bättre – tillsammans: Vi strävar efter att hela tiden bli bättre på det vi gör. Vi är en lärande organisation och delar gärna med oss av vår kunskap. Vi bygger Ett Skanska-team tillsammans med våra kunder, samarbetspartners och de samhällen där vi verkar. Vi drar nytta av mångfald för att leverera bästa tänkbara lösning. Vi främjar en inkluderande arbetskultur som präglas av förtroende och respekt för varandra.
Vid kundens sida: Vi hjälper våra kunder att nå framgång. Vi strävar efter att förstå behoven hos våra kunder och deras kunder. Vi finns här för att hjälpa våra kunder att göra sina visioner till verklighet.
Källa: Skanska Sveriges årliga medarbetarundersökning, 2024
"Construction and building is a bit like a swiss watch – if you take away just one cog wheel, the watch stops functioning. Everyone is important"
Johan Berglund, Project manager
