En inkluderande arbetsplats

När Ulf och Jan Henriksson går i pension lämnar de efter sig hundra år av hantverkskunnande. Med rörläggning som superkraft och en förmåga att sprida kunskapen till yngre kollegor. ”Det har varit en jättetrygghet att jobba på Skanska”, säger bröderna om sina femtio år i företaget. Läs mer om Bröderna som jobbat 100 år på Skanska

Hur gör man en ny stadsdel trygg, trevlig och attraktiv? Svaret finns i Täby Park där mysiga miljöer och attraktiva aktivitetsytor skapades redan långt innan de första husen var klara för inflyttning. Läs mer om Täby Park – en levande stadsdel redan från start

Hur kan en mansdominerad bransch bli mer attraktiv för kvinnor? På Skanska Sverige är en av lösningarna ett nätverk för kvinnorna i företaget. ”Ett av våra viktigaste uppdrag är att lyfta fram förebilder”, säger Terese Lindblad, ordförande för Aks. Läs mer om Nätverket som lockar kvinnor till byggbranschen

Med fem certifierade tillgänglighetspecialister är Skanska väl rustat för ett av branschens viktigaste uppdrag – att bygga för alla. ”Det handlar inte bara om att uppfylla lagkraven. Ett tillgängligt samhälle skapar gemenskap och gör vardagen enklare för alla ”, säger Christel Garpeman, arkitekt på Skanska i Malmö. Läs mer om Tillgänglighet gynnar alla i ett samhälle

Skanska ser tydliga fördelar med ett aktivt inkluderingsarbete, inte minst utifrån affärsnyttan. "Jag vill såklart ha de bästa medarbetarna och då får vi göra jobbet som krävs, säger regionchefen Hans-Fredrik Helldahl som HBTQI-certifierat sin verksamhet i samarbete med RFSL." Läs mer om Skanska växlar upp inkluderingsarbetet

När Skanska letade efter ett sätt att skapa bättre tillgänglighet var lösningen lika oväntad som enkel. En gratis översättningsapp har ökat förståelsen och skapat en säkrare och mer inkluderande arbetsplats. Läs mer om Digitalisering banar väg för bättre tillgänglighet